Psychodynamische
Organisationsberatung
»über Emotionalität zur Rationalität«
Psychodynamische Organisationsberatung
fokussiert die Beziehungsdynamiken zwischen Mitgliedern im Organisationskontext.
Individuen in ihren Beziehungen sind ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Organisation. Die Kommunikationsstruktur stellt dabei die Basis des gemeinsamen Wirkens dar.
Unsere Beratung regt das Potenzial der Mitglieder zum Wachstum an.
Über ein individuell an Sie angepasstes Beratungsangebot wird die Expertise in der Organisation exploriert, analysiert und zu nachhaltiger Entwicklung transformiert.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in authentischer und offener Atmosphäre ins Gespräch zu kommen. Gerne lernen wir Ihre Organisationskultur kennen und sind interessiert an Ihrem Anliegen.
»explorieren – analysieren – transformieren«
Simon Ohs
Organisationsberater, Supervisor und Coach
M.A. „Leadership und Beratung – psychodynamisch fundierte Organisationsentwicklung“ an der IPU Berlin
B.A. „Medien, Kommunikation, Gesellschaft“ & „Erziehungswissenschaften“
Kaufmann für Marketingkommunikation
Langjährige Erfahrung im psychosozialen Bereich, Eventagentur und Marketing, ehrenamtliche Vorstandsarbeit.
Fahrradfahrer.
Anna-Lena Fiedler
(Kooperationspartnerin)
Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach
M.A. „Leadership und Beratung – psychodynamisch fundierte Organisationsentwicklung“ an der IPU Berlin
Gruppenpsychotherapie APH, Psychotherapie HPG, Diplom Musiktherapie.
Langjährige Erfahrung als Gruppenleitung im klinischen Kontext, in der Lehre und in der Supervision.
Musikerin.
»gemeinsam wirksamer«
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